リトルリーグのトライアウトに参加しました

息子氏地元Bothellのリトルリーグのトライアウトに参加しました。

野球未経験ながら、本人も満足のなかなか良い動きができました。（というか我が家は結構無根拠に自己評価高いかも・・・） アメリカのリトルリーグはよくわからんので調べてみました。（Bothell ローカル）

実力やいかに

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息子が所属する野球チームは1995年に設立されなんと今年30周年、4歳から16歳までの男女を対象としており、現在450人以上の選手が在籍しています。ワシントン州ボセルおよび周辺地域の子供たちに野球とソフトボールの機会を提供しています。所属はワシントン州のリトルリーグ第8地区（District 8）に所属し、全国のリトルリーグのルールとガイドラインに従って活動しています。

活動内容:

• リーグ戦: 年齢やスキルに応じて、ティーボール（4〜6歳）からシニアリーグ（13〜16歳）までの各ディビジョンで試合が行われます。

  
  

• トーナメント: 優秀な選手はオールスターチームとして選抜され、地区大会や州大会などのトーナメントに参加する機会があります。

  
  

春季シーズンは、2月の最終週に始まり、6月の第1または第2週末に終了します。

主な日程:

• 優先登録期間: 11月1日から1月の第1または第2日曜日まで。

• アセスメント（評価）: 1月末から2月初旬にかけて、ベースボールおよびソフトボールのメジャーおよびAAAディビジョンの選手評価が行われます。

• チーム編成: 各ディビジョンのアセスメント後、ヘッドコーチによるドラフトが行われ、チームが編成されます。

• チーム発表: 全ディビジョンのチームロスターは、2月初旬までに公開されます。

• 全リーグナイト: シーズン開始前に、チームメイトやコーチと顔合わせを行うイベントが開催されます。

• バッティングケージ練習: 2月最終週から春休み前まで、ベースボールおよびソフトボールチームは週1回のバッティング練習を行います。

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要するに日程、青文字部分が今回のトライアウトということのようです。しかし創設30周年。どの程度のチームなのかまだよくわかっていないんですが、中々の名門チームなのでは？レギュラーを勝ち取るのは難しいかもしれないな。。

トライアウトは大体2時間くらいの長丁場でした！40人くらいの同じ年頃の子供たち（小学校3、4年生かな？）が、キャッチボールをしたり、フライを取ったり、的に向かってボールを投げたり、バッティングマシンでボールを打ったり（5球限定）結構じっくりテストしてました。うちの息子多分こんなに集中して長時間一つのことをやり遂げたことないので、最後の方は座り込んだりしてダラダラしていました。

これを1日3回くらいに分けて行うらしいので、トライアウトに参加した子供の総数は結構な数になるような気がする。

普段地域柄、結構な数のインド人や中国人に囲まれて生活しているんだけど、リトルリーグのトライアウトなので、やっぱりアメリカ人多かったです。みんなどんだけ上手なんだろうって思ってたんだけど、みんな結構下手でした爆。すでにユニフォームを着ている子なんかもいたんだけど、それなのに下手なんかい！みたいな子もいました。息子はキャッチ、とんできた球にバットを当てる、どこかに向かって投げる、全体的に比較的上手な感じがしました。

どこ見てどこ立ってんだよ！というレベルの子供もいましたw

野球が楽しくて、活躍してくれることを願っているけども、私もう一つめっちゃ楽しみなことがあるんですよ。活動は週1〜2回、結構遅い時間から始まるそうなんですが、お腹空かせてガツガツご飯を食べるようになるんじゃないかと密かに期待しています。

風邪ひきました😷

2月は来客続き、誕生日続きで体力を温存して体調を整えておかないといけないぞと思っていたんですけど、1月の最終週に風邪をひいて寝込んでしまいました。仕事も2日間休んで結局２月１日の来客予定はキャンセル・・・。風邪をひいて寝込むのものいったい何年振り？数年前のコロナにかかった時以来じゃないかと不甲斐ない思い。。一応COVID-19検査もしました。検査キット大丈夫そ？

懐かしさを覚える（一応陰性でした）

特に熱など出なかったので、インフルエンザでもないでしょう。症状としては鼻水、鼻詰まり、喉の渇き。一日3リットルくらい水飲んでたけどずっと喉乾いてた。寝込む前も数日は喉がイガイガしていました。1/30、1/31としっかり仕事休んだのでよく寝てゆっくりできたのは良かった。金曜日はシフトが丸ごと組まれ直されていたので、欠勤が結構出た模様。サブで入ってもらった人には申し訳なかったですが。

結構良かったこともあって、結構しっかり寝れたことです。仕事を休んだ木曜日はほぼ一日中寝てました。二日にわたって、白菜と鶏肉のスープを作って食べて、寝てました。目が覚めた時はスマホ内の使ってないアプリを断捨離してすっきりしました。

今年の目標の中に無理をしない（ニュアンスちょっと違う気もするけど　041「休みたければ休む」）という項目も入れたので無理せずに休めたのは良かったです。（ちなみに067は「風邪をひかない」032「アプリの断捨離」）

とにかく今日2/2現在はそこそこ良くなってやらないといけない家事やら仕事に取り掛かっているので今週は復活できるでしょう。

久々に風邪引いたけど、体調管理はあらためて大事と痛感しました。

DEI 多様性対応を見直すアメリカ企業

トランプが大統領に就任しました。

ところで就任式では誰がナショナルアンセムを歌ったんですか？

ビジネスにおける多様性（Diversity）とは、企業や組織が持つ人々の違いを認識し、受け入れ、尊重することを指します。多様性は、組織内の従業員や関係者が持つあらゆる違いを包括的に捉え、その違いをビジネスの強みとして活用する考え方です。

個人の特性	職業的背景	考え方や価値観	社会的・経済的背景
年齢、性別、性自認、性指向 人種、民族、国籍 身体的特徴、障がいの有無 宗教、文化、言語	経験の種類や年数 専門分野やスキルセット 教育背景、キャリアパス	思考スタイルや学習スタイル イノベーションへのアプローチ リーダーシップスタイル	出身地や育った環境 家庭の経済状況 社会階級や特定のネットワークへの所属

トランプが大統領になってから一度もテレビやネットでトランプ見てないんだけど、世間が話題にしてるのはトランプのジェンダーポリシーに関してが多かった。

曰く、

連邦政府が公式に認める性別を「男性」と「女性」の二つのみとし、これらは生物学的かつ不変である

と言うアレですね。

具体的にはパスポートのX欄がなくなるとか

At this day and age, there's multiple genders. You pretty much can be whatever you want to be. But what I have thought about, and have come to discover that, a hundred years from now, when we're all in the grave, and the archeologists come and dig us up, you're either gonna be a man, or you're gonna be a woman, so I have to say two.

今から100年後、今生きている人が全員死んで考古学者が僕らを墓から掘り起こす時、分類されるのは男性か女性。だからこの世に性別は二つ。––––ネットで拾った言葉

生物学的には性別は二つ。死んで墓に入る時に死者の気持ちは墓には入れることができません。生きていたとしても、「尊重」することが何より頼りであることは確かだけど、一体誰が複雑な性自認の心を判定できるのでしょうか。（例えば、元男性が女性としてオリンピックへ出場するとか、男性の体を持つ人が自分は女性だからと言って浴場や更衣室、トイレなどの公共施設に入るなど。）

さて、アメリカの大企業が相次いでDEI（多様性Diversity、公平性Equity、包摂性Inclusion）プログラムを見直す方向で進んでいます。トランプ政権下での政策によって、企業がトランスジェンダーやノンバイナリーの人々への理解やDEI多様性への取り組みが法的にリスクとして見なされる可能性があり、アメリカの中でも社会の風潮に敏感な大企業、例えばMetaやAmazon、MicrosoftなどがDEIへの取り組みを縮小させているようです。

逆にAppleやCostcoなどはDEIへの取り組みを支持、維持する考えを明言しています。

Meta is ending its key diversity, equity and inclusion programs, joining other corporate giants like Ford, McDonald's and Walmart that have pulled the plug on their DEI initiatives. Metaは、フォード、マクドナルド、ウォルマートなどの他の大企業と同様に、主要な多様性、公平性、包括性（DEI）のプログラムを終了することを決定しました。

米企業 多様性など実現見直す動き 大統領就任前に政治的配慮か

米メタやアマゾン、社内の多様性対応を縮小へ　企業で同様の動き広がる